Argentina tendrá
observatorio sindical contra la discriminación por orientación sexual
En medio a la discriminación y la
violencia contra los homosexuales, Argentina vislumbra algo nuevo, una
herramienta contra los abusos y la falta de respeto a la opción sexual de
las personas. La Asociación Homosexuales de la Republica Argentina (A.Ho.RA)
está trabajando en la creación del primer Observatorio Sindical contra
la Discriminación por Orientación Sexual.
El Informe 2003 sobre antisemitismo en Argentina elaborado por el Centro
de estudios Sociales (CES) de la Delegación de Asociaciones Israelitas
Argentinas (Daia), muestra no sólo los casos de antisemitismo (la
concreta discriminación de los judíos) detallados, sino el relevamiento
más amplio de la relación de los argentinos con la discriminación, el
racismo y la xenofobia. Una plaga que abarca a minorías raciales,
religiosas o sexuales.
El informe concluye que no son los judíos el grupo que sufre la mayor
discriminación, pues fue detectado que los grupos étnicos más
castigados: los gitanos, los negros, los asiáticos. También se registra
un sinnúmero de casos de discriminación sexual (travestís y
homosexuales) y a extranjeros, sobre todo de los países limítrofes. En
este punto, el informe de la Daia es revelador: la discriminación en
Argentina apunta más a ser étnica y sexual que religiosa.
Y es para cambiar este cuadro de discriminación que Teresa De Rito,
presidenta de la A.Ho.RA se encuentra embarcada en la fundación del
Observatorio Sindical, proyecto que busca capacitar a gays mujeres o
varones como observadores sindicales.
"Es de conocimiento de todos los graves problemas laborales que
atraviesa nuestro país, y la transformación a la que se ven enfrentadas
nuestras organizaciones sindicales para adecuarse a las nuevas
circunstancias de lucha. En este contexto, las personas homosexuales o de
sexualidad no convencional ven vulnerados sus derechos en un grado todavía
mayor que el de los demás trabajadores, porque a su propia debilidad como
trabajadores se suma la vulnerabilidad social que les agrega el estigma
que cae sobre todo homosexual o lesbiana", indica la dirigente.
Ella también agrega que "La homofobia es una forma especial de la
discriminación, que ha sido reconocida como uno de los males mayores de
la civilización en que nos desarrollamos hoy. Por lo tanto, hemos
decidido abrirnos como ámbito de recepción de denuncias y quejas de
discriminación laboral o de dificultad de convivencia laboral por
homofobia, con la intención de canalizar a través de los propios
sindicatos esas quejas".
El Observatorio pondrá énfasis en la situación de las lesbianas, a
quienes les cabe una doble discriminación por su condición de mujeres y
de homosexuales. La organización además va buscar el reconocimiento del
observatorio en el Ministerio de Educación. "El proyecto ya cuenta
con el aval de la Universidad de la Paz, con sedes en San José de Costa
Rica, en Bruselas, y prontamente también en Buenos Aires. Nos falta el
apoyo de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA). Por otra parte,
tenemos contactos internacionales en Venezuela y en Brasil en lo que
compete al Mercosur", señala Teresa.
*Con informaciones de Sentido G
www.adital.org.br
24.abril/2004
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